A maior empresa de primeiros socorros do Brasil Cremer abre inscrições para trainee; salários chega a R$ 5 mil. Podem se inscrever estudantes de todo o Brasil, formados entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017, para o Programa de Trainee 2018 da Cremer.
O candidato precisa ter conhecimento em inglês e disponibilidade para viajar e mudar de cidade. O Programa de Trainee tem duração de quinze meses e é feito no sistema de ‘job rotatio’, ou seja, os recém-formados terão a oportunidade de atuar em todas as áreas da empresa, focando no desenvolvimento profissional e na integração.
Depois desta etapa, cada candidato ficará responsável pelo desenvolvimento de um projeto estratégico para a companhia, contando com a orientação de um um gestor da área que irá atuar, que o acompanhará de perto durante o ano de projeto.
Além disso, o trainee terá reuniões trimestrais com um diretor da companhia, que vai orientá-lo sobre o projeto e ajudá-lo no seu desenvolvimento profissional. Ao final do programa, o trainee apresentará seu projeto para toda a liderança da Cremer. Eles também terão que planejar e executar um projeto inovador em conjunto.
Inscrições
Neste ano, a Cremer inovou em seu processo de seleção. Para se inscrever, o candidato deve entrar no site da empresa e clicar em ‘inscreva-se aqui’, onde ele entrará em contato com uma personagem virtual, via chatbot. Nesta conversa, ele vai conceder suas principais informações pessoais, em apenas dois minutos.
Depois disso, o candidato participa de um jogo virtual, que tem por objetivo avaliar os conhecimentos gerais e habilidades profissionais. No final do jogo a pessoa recebe um feedback personalizado.
A terceira etapa é quando o candidato volta a conversar com a personagem virtual para testar seu inglês. As fases offline contarão com dinâmica de grupo, que também terá novidades em relação aos demais processos, além de um painel com a liderança executiva e entrevista presencial.
“O processo foi desenhado para que possamos de fato conhecer o candidato, seus valores e se estão realmente dispostos a causar grande impacto no mercado da saúde, junto conosco nos próximos anos. O ambiente digital é totalmente alinhado com a linguagem das novas gerações e buscamos assim inovar frente aos modelos tradicionais de recrutamento”, afirma Rodrigo Ladeira, diretor de Recursos Humanos da Cremer.
A Cremer está há 82 anos no mercado, e é a maior empresa brasileira de produtos voltados às áreas de primeiros-socorros, cirurgia, tratamento, higiene e bem-estar. Ela está presente em mais de 83% dos hospitais nacionais e em mais de 75% das farmácias e supermercados brasileiros. O Programa de Trainee está em sua quinta edição, e somente no ano passado foram 84 mil inscritos.